Budimex ze spadkiem zysku

Grupa podała szacunkowe wyniki za 2018 rok, z których wynika, że przychody osiągnęły poziom 7,39 mld zł, zysk operacyjny wyniósł 417 mln zł, a zysk netto to 305,4 mln zł. Rok wcześniej przychody Grupy wynosiły 6,37 mld zł, a zysk netto 464,4 mln zł. Trudności rynkowe spowodowały istotny spadek rentowności segmentu budowlanego grupy, ale poprawiły rekordowe zyski segmentu deweloperskiego. Klienci Budimex Nieruchomości podpisali wubiegłym roku 1 672 akty notarialne, m.in. wkolejnych etapach inwestycji Wiślany Mokotów, Nowe Czyżyny czy Osiedle na Smolnej. Przychody segmentu deweloperskiego wzrosły rok do roku o9 proc. iwyniosły 548 mln zł przy zysku brutto na poziomie 95 mln zł.

Natomiast wsegmencie budowlanym portfel zamówień grupy na konie 2018 roku utrzymał się na poziomie 10 mld zł ibył tylko nieznacznie niższy niż rok wcześniej. Sprzedaż wzrosła o16 proc. względem poprzedniego roku, natomiast rentowność zysku netto ustabilizowała się na poziomie 3,7 proc.

Budimex zrealizował wubiegłym roku 400 kontraktów, zktórych te najbardziej spektakularne udało się skończyć przed terminem (m.in. obwodnica Jędrzejowa, droga S7 na odcinku Elbląg – Koszwały, część obwodnicy Olsztyna dlaGDDKiA wciągu drogi S51). Prezes grupy ocenia, że wnadchodzącym roku będzie to jednak trudne ze względu na zaostrzające się problemy na rynku. –Chcemy pozyskać trochę mniej kontraktów niż wpoprzednich latach,bo ioferta na rynku jest mniejsza, a nasz portfel itak jest rekordowo duży. Chcemy sprzedawać więcej mieszkań. Wprzedsprzedaży planujemy ok. 1,5 tys. mieszkań, czyli ook. 200 więcej niż wroku ubiegłym. Reinwestujemy wmaszyny izakupy działek. Chcemy przeznaczyć na ten cel100–150 mln zł. Pomimo gorszych wyników Budimex inwestuje, ale inwestuje mniej, bo niema zczego– mówi agencji Newseria Biznes Dariusz Blocher, prezes spółki Budimex.

Prezes grupy podkreśla, że brak rentowności firm budowlanych jest wtej chwili największym problemem dlacałej branży. –Brak rentownościpowoduje, że na nic niema pieniędzy: na badania, innowacje, nowe technologie, zatrudnianie ipodwyższanie wynagrodzeń pracowników. To jest pierwszyproblem, którypowinniśmy rozwiązać. Drugito brak pracowników, który sięga ok. 100–150 tys. wakatów. Chcielibyśmy zatrudnić zwłaszcza specjalistów, operatorów maszyn, operatorów specjalnych urządzeń. W Polsce ich niema, szukamy za granicą, ale wprzyszłości mogą oni migrować dalej do Niemiec –mówi Dariusz Blocher. – Apelujemy ododatkowe zachęty do zatrzymania pracowników zinnych krajów wPolsce, bo problem będzie się pogłębiał.